湖南日报·华声在线5月25日讯（通讯员 吴章松 钟铖）5月24日，湘科集团召开人才工作会议，湘科集团党委书记、董事长金银国出席会议并讲话，集团党委副书记、董事贾永福主持会议。
人才是第一战略资源。金银国在讲话中强调，要加强党对人才工作的领导，坚持党管人才原则，各级考核部门要将企业党组织书记抓人才工作作为企业领导班子和主要领导述职考核重要内容，纳入企业负责人绩效考核指标；要加强湘科集团所属企业领导班子建设，集团所属各级子企业经理层成员实行任期制和契约化管理，“签订两书一协议”，建立并实施管理人员末等调整和不胜任退出机制；要抓好湘科集团“三支队伍”建设，全面实施整体素质提升“强基计划”、年轻人才选拨“英培计划”、高端人才引进与培养计划；要推动人才激励和约束机制建设，鼓励探索多种形式的体制机制创新；要推进人才体制机制改革，建立与市场经济体制相适应的企业人才选拔任用机制，提高湘科集团人才市场化选聘比例，同时，建立“三支队伍”人才大数据信息库，全面掌握人才队伍建设情况。
金银国要求，湘科集团各级党组织要提高政治站位，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感，把人才工作摆上重要议事日程，认真梳理在人才管理、培养、引进、使用、评价、激励、保障等各环节的问题短板，打通体制机制上的障碍，创造性地做好育才、引才、用才工作，推动新时代人才工作各项决策部署落地生效。
会上，贾永福还传达了2021年中央人才工作会议精神和省委人才工作会议精神。
湘科集团领导班子成员、高管，本部中层管理人员，在长各一级子公司党委书记、分管人才工作领导、人力资源部门负责人，二级重要子公司党组织书记、分管人才工作领导在主会场参加会议。非在长二级子（分）公司领导班子成员、高管及部门负责人通过视频形式参加会议。
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